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薪資的高低公司業(yè)界都有一定的水平，除非是有特定需求的職務。還有些企業(yè)有前三個月的考核期是否適合任用，之后才會變正式員工在給予調薪，所以公司會較著重在您的工作態(tài)度，有好的學習態(tài)度才有后續(xù)的成功。
面談薪資之前建議您多吸收應聘公司的特性，了解公司基本的結構，或是多看看公司的需求增加自己實力，這樣會有加分的效果。
提醒您，有許多公司在薪資的陷阱要多注意，天下無白吃的午餐，魔鬼藏在細節(jié)里。

一般在職場的新咖,,前三年最重要的是能力的養(yǎng)成。
但，目前依您的陳述，確實有經濟上的考量，故您可以很客氣的請教面試主管，依貴公司給予此職務的核薪標準和衡量自已的相關條件，大概在貴公司薪資核薪是多少??如果低于自己的標準，而自已又很喜歡這份工作，則可以再請教主管，如果自已非常努力認真并達標，大概多久時間有調薪的可能..。或許如此才不會失去一個對自已職涯發(fā)展的良機喔.

希望待遇要填多少，常讓許多社會新人傷腦筋！但通常剛進入社會求職，其實沒有談判的籌碼，因此，職場前輩們建議您：可以先求有再求好。


#職場新人先求有工作，薪資再奮斗


先求有，是指先找到一份工作，薪資的目標設于滿足生活基本開銷即可，但最好是找到工作環(huán)境好或有前景的工作，如此能讓心中不至于太委屈。經過1至2年強化實務經驗后再求好，因為當專業(yè)競爭力提升后，就能為自己轉職加薪。


讓我們先認清現(xiàn)實，建設好心態(tài)，才能更理性面對薪資問題。據有些人的建議，我們可以回答「依照公司規(guī)定」，待獲得錄取通知后，再看薪資是否能滿足自己。您可以上網利用筑招網的薪資情報工具，查詢市場上相同職務與年資的薪資范圍，作為填寫與判斷的依據。




#利用自己的強項，爭取到天花板的頂端


雖然剛進入職場，薪資有一定的天花板，但也有高低標準，既然是「希望」待遇，其實建議可以填寫范圍中的高標，記得履歷中與面試時要表現(xiàn)出自己是值得的，如語言的優(yōu)勢、社團的經歷、實習打工的經驗等比其他競爭者更優(yōu)勢之處，都要展現(xiàn)出來，如此反而能讓面試者看到您的自信與價值。




對了，有人提醒您，北漂﹑要負擔家庭開銷、房租等個人需求，是不能做為薪資談判的籌碼，更不要拿這些做理由喔。




若對方說出的薪資不如預期，也可以進一步詢問，過試用期后是否有調薪可能，或者多久會調薪。若是未來有表現(xiàn)好則調薪的可能性，先入職也是一種「先求有再求好」的策略；也要記得待遇不光是薪水而已，福利也包含其中，若員工福利好，也可以彌補一二。




#不要只追求薪資，前景也不能輕忽


最后提醒您，回到求職新人的角色時，薪資就不是判斷是否要就職的主要條件，反而是公司的前景、是否能累積專業(yè)，甚至是否對于未來轉職有幫助等，都是考慮因素；若以上條件都不錯，但無法拿到滿意的薪水，或許可以從生活費方面去節(jié)流。將眼光放至一兩年后的成就，才是打開人生的正確方式。

You can survey the average pay in the market. You can ask more pay according to your previous experiences, in the meantime, higher pay means higher engagement to your work.

回答公司原定職務金額的區(qū)間即可，畢竟職務已經寫出來大約了。
如果是面議就評估自身經驗與能力可以拿多少，別拿太多，符合生活即可~

我個人認為不會。以我擔任人事主管經驗，反而我會想多了解求職者要求的薪資，是依據什么決定。其中可展現(xiàn)個人的自信，自信源自過往學經歷，縱然是新人，其中或許有海外交換學生經驗、短期打工經驗、或與教授做專案經驗、社團領導經驗、甚至見過有創(chuàng)業(yè)經驗（包括電商）、以及先透過學長姐及同學，做薪資市場行情調查等。總之，天生我才必有用，相信求職者均能展現(xiàn)其「給」的價值，重要是對自己了解夠多嗎？不仿利用求職機會，好好盤點自己所擁有的軟實力及硬實力。確實難免為了能盡早謀得一份工作，不得不在理想與現(xiàn)實間有些妥協(xié)，但不要忘了，第一份工作的起步與起價，會影響爾后的轉職與議價空間。淺見請指教。

您好，沒有任何經驗的話，建議依公司規(guī)定。等拿到錄取通知再自行判斷要不要到該企業(yè)報到。小公司不敢說，中型以上企業(yè)都已經有一套核薪標準，不是多喊兩三千就會多拿。以上供您參考，謝謝

嗨，美女，畢業(yè)新人求職的薪資水準，而企業(yè)都會有錄取新進人員的薪資任用標準，建議你從2個面向評估：
1、「先求有」意指滿足生活所必須花費，且心中感受不至于落到很委屈。
2、「再求好」設定短期目標約1-2年強化實務經驗，專業(yè)深度越高，為自己轉職加薪幅度越大哦！分享予你參考！