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職場里，應多專注于工作上，而非糾結于他人的私事。
身為員工，受人之托忠人之事，只要好好將份內的工作做出成績，就不會對不起任何人。老板與老板娘之間的感情問題，并非是員工的責任，實在沒有必要過度關心、自責。
或許職場上還是盡量遠離是非，明哲保身才是上策！

你應該關心、關注的，是處理自己上班的工作并做出成績。安心的領你該領的薪水就好。建議盡量當作沒有看到這件事情，免得惹禍上身。畢竟你只是受聘雇來工作的員工，老板與老板娘的私事與你無關喔！祝福你。

雖然我的結論也是一樣：不要告狀。但我理解你的為難，所以我能做的是給你一個簡單判斷的思考模式，可以想一想：

1. 跟老板娘吿老板的狀是公事嗎？除非你就是老板娘請來盯著老板的，否則不是。
2. 應該報答平常疼愛你的老板娘嗎？不能說不對，但是你們之間的關系，本質是「聘雇關系」，在此之上才有私人情感。當聘雇關系的職責與私人關系沖突時，應以前者為重。要是沒有聘雇關系，你跟老板娘之間的私交應該也沒了吧。
3. 老板娘真的是被害者嗎？情感的事情乃至性生活，真的只有當事人才能論斷對錯。有時只有合不合，沒有對不對。
4. 幫老板隱瞞他的「罪行」錯了嗎？我認為還是先回到，你在公司體制下該做什么。名義上老板是聘請你的人，所以你偏袒老板娘，與體制不合。再加上這一點跟公事也無相關。

雖然我的結論也是一樣：不要告狀。但我理解你的為難，所以我能做的是給你一個簡單判斷的思考模式，可以想一想：

1. 跟老板娘吿老板的狀是公事嗎？除非你就是老板娘請來盯著老板的，否則不是。
2. 應該報答平常疼愛你的老板娘嗎？不能說不對，但是你們之間的關系，本質是「聘雇關系」，在此之上才有私人情感。當聘雇關系的職責與私人關系沖突時，應以前者為重。要是沒有聘雇關系，你跟老板娘之間的私交應該也沒了吧。
3. 老板娘真的是被害者嗎？情感的事情乃至性生活，真的只有當事人才能論斷對錯。有時只有合不合，沒有對不對。
4. 幫老板隱瞞他的「罪行」錯了嗎？我認為還是先回到，你在公司體制下該做什么。名義上老板是聘請你的人，所以你偏袒老板娘，與體制不合。再加上這一點跟公事也無相關。

• 而且你只是工作賺錢的，別找自己麻煩。即使事情最后圓滿結束，你也不會有好處的，應該會先被開除。畢竟老板是不會想找個間諜，來監視自己的。

千萬不要講，你就當作不知道，死都不能說。當作是夢一場，你看錯了！不管同事／老板／老板娘都不要透漏或暗示什么，一切都當作沒事即可。這是人家的家事與私事，你是去上班的，與你無關。不要「公私不分」，就包含了這種狀況。

講或不講都是個人的選擇，并無絕對正確的答案。如果你真的很想告訴老板娘，那起碼應該要把老板和老板娘的關系是否和睦、老板外遇是否屬實……等事項查清楚再說。但個人的忠告是：感情生活和性生活，外人都無法評斷（還是不要輕易介入為好）。

講不講有時候還是要看每個人對事情的看法，不同的個性會有不同的做法。有的人是為正義而挺身，有的人是為個人的利益而做。所以要看您自己做什么決定，以及能夠承擔什么后果。每一種選擇，都有各自的利弊得失，加油！