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北京華巨建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司

民營(yíng)企業(yè)|設(shè)計(jì)院/研究所/事務(wù)所|201-500人|北京?豐臺(tái)區(qū)

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在招職位

入駐時(shí)間

2022-03-31

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企業(yè)信息
企業(yè)點(diǎn)評(píng)

基本信息

法定代表人：王鳳榮

注冊(cè)資本：1000萬(wàn)人民幣

成立日期：2010-06

企業(yè)類(lèi)型：有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)

經(jīng)營(yíng)行業(yè)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)

信息來(lái)源：天眼查

公司簡(jiǎn)介

北京華巨建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司是一家以專(zhuān)業(yè)建筑設(shè)計(jì)為基礎(chǔ)的綜合性設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)。致力于規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、規(guī)劃咨詢(xún)等多個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展，尤其是高端住宅和公共建筑的設(shè)計(jì)。公司總部位于首都北京，目前擁有建設(shè)主管部門(mén)頒發(fā)的建筑行業(yè)（建筑工程）甲級(jí)資質(zhì)和城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級(jí)資質(zhì)。公司秉承新城市主義的價(jià)值觀(guān)，將建筑視為展示人類(lèi)美好生活的舞臺(tái)。作為設(shè)計(jì)師，我們努力擺脫傳統(tǒng)的束縛，從廣闊的城市視角和具體的城市體驗(yàn)來(lái)解讀建筑內(nèi)涵，努力站在推動(dòng)城市空間轉(zhuǎn)型的前沿，為當(dāng)代城市規(guī)劃和建筑面臨的新課題尋求更具審美性的解決。創(chuàng)新精神是我們追求的目標(biāo)。我們倡導(dǎo)的創(chuàng)意思維是基于在工程實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的過(guò)程，這樣創(chuàng)意就可以服務(wù)于每個(gè)項(xiàng)目的個(gè)性化解決方案，創(chuàng)造出同樣精彩、具有不同內(nèi)涵的設(shè)計(jì)作品。在注重發(fā)掘自身創(chuàng)意的同時(shí)，我們也努力向業(yè)主傳達(dá)創(chuàng)意氛圍，讓業(yè)主的認(rèn)知和諧共存，實(shí)現(xiàn)藝術(shù)水平與經(jīng)濟(jì)效益的完美平衡，實(shí)現(xiàn)雙贏(yíng)，體現(xiàn)建筑的永恒價(jià)值。公司自成立以來(lái)，以強(qiáng)大的設(shè)計(jì)實(shí)力和國(guó)際化的設(shè)計(jì)理念，在國(guó)內(nèi)完成并實(shí)施了大量?jī)?yōu)秀作品，在行業(yè)內(nèi)取得了一定的知名度和影響力。與萬(wàn)科、金匯、融僑、正融、融信、伊利等國(guó)內(nèi)多家知名房地產(chǎn)公司建立了長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系，近年來(lái)發(fā)展迅速，聚集了一大批優(yōu)秀的設(shè)計(jì)人才。業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)十多個(gè)省、市、自治區(qū)。除了在北京、上海和福建擁有強(qiáng)大的技術(shù)力量和完整的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)外，公司還在廣東、江蘇等地設(shè)立了分公司，在全國(guó)推廣我們倡導(dǎo)的設(shè)計(jì)理念。
以精湛的專(zhuān)業(yè)技術(shù)為業(yè)主提供從規(guī)劃、方案、前期到施工圖的高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)服務(wù)。
以敏銳的市場(chǎng)眼光控制設(shè)計(jì)，為客戶(hù)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值。
以務(wù)實(shí)的態(tài)度建造建筑，使設(shè)計(jì)作品體現(xiàn)出更加精致、成熟和品味的特點(diǎn)。
以開(kāi)放的態(tài)度對(duì)待團(tuán)隊(duì)建設(shè)，倡導(dǎo)集體創(chuàng)造、集體管理的模式，為設(shè)計(jì)師提供大成長(zhǎng)的發(fā)展平臺(tái)。
我們是一家年輕的設(shè)計(jì)公司，不買(mǎi)殼，完全獨(dú)立。我們憑借自身實(shí)力獲得了甲級(jí)建筑和乙級(jí)規(guī)劃兩項(xiàng)資質(zhì)。
核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)，注重為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，不過(guò)分追求前衛(wèi)和理念。
技術(shù)和行政人員有獨(dú)立的上升渠道，待遇的提高只與個(gè)人能力和貢獻(xiàn)的增長(zhǎng)掛鉤，打破了“只有晉升或跳槽才能提高工資”的怪圈。

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