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5-7k
本科 1-3年 廣東-佛山市
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，公司簡(jiǎn)歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，入職、離職、
廣東樓宇建設(shè)集團(tuán)有限公司 
51-200人
7-10k
大專 4-5年 廣東-深圳市
崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作，推動(dòng)組織效能提升與制度流程優(yōu)化； 2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊的
深圳市皓景投資發(fā)展有限公司 51-200人
3-5k
大專 1-3年 四川-成都市
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司日常人力資源相關(guān)工作，包括招聘、面試安排及人員入職手續(xù)辦理等； 2. 協(xié)助完成員工檔案管理及人事信息維護(hù)，確
中鴻漢莎建設(shè)有限公司 1-50人
3-5k
大專 不限 天津-濱海新區(qū)
公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人事和行政等工作，要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，善于溝通表達(dá)，懂茶道者優(yōu)先，
天津立卓盛建筑工程有限公司 201-500人
7-10k
學(xué)歷不限 5-7年 廣東-廣州市
1 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度的制定、修訂和執(zhí)行。 2 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，并有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
廣東開太建設(shè)工程有限公司 51-200人
10-15k
大專 7-10年 上海-虹口區(qū)
1.績(jī)效+薪酬 戰(zhàn)略目標(biāo)+方案計(jì)劃+落地實(shí)施+對(duì)策修正 2.制度+流程（員工手冊(cè)） 3.員工關(guān)系 4.培訓(xùn)+考核
上海品盈建筑裝飾有限公司 1-50人
5-7k
大專 1-3年 江西-南昌市
1.組織制定公司人事規(guī)章制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。 2.組織、設(shè)計(jì)和完善公司組織機(jī)構(gòu)，設(shè)置崗位和人員，合理有效地配置人力資源。 3
江西省江來(lái)建設(shè)工程有限公司 501-1000人
薪資面議
本科 1-3年 浙江-杭州市
1.建立健全行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、實(shí)施和跟蹤； 2.負(fù)責(zé)組織安排公司會(huì)議、客戶接待等重要事務(wù)，處理其他行政外聯(lián)事務(wù)
杭州杭天建設(shè)有限公司 51-200人
7-10k
大專 不限 廣東-深圳市
1.協(xié)助完成各部門人力資源規(guī)劃，深入了解業(yè)務(wù)的人才需求，為業(yè)務(wù)提供切實(shí)可行的人力資源解決方案； 2.負(fù)責(zé)相關(guān)部門招聘的全過(guò)程管理，包
深圳滿園環(huán)境科技有限公司 1-50人
3-5k
大專 1-3年 廣東-東莞市
1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程; 2、協(xié)助上級(jí)為其它部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù); 3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的后勤保障工
建東工程設(shè)計(jì)（廣東）有限公司 51-200人
3-5k
大專 1-3年 福建-泉州市
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理以及員工檔案的建立及管理; 3、
福建省創(chuàng)佳工程建設(shè)有限公司 51-200人
3-5k
本科 1-3年 甘肅-蘭州市
任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，從事過(guò)人力資源管理工作優(yōu)先考慮； 2、人力資源管理、公共關(guān)系與社保等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、語(yǔ)言溝通和表達(dá)
德州陵城區(qū)東方希望畜牧有限公司 51-200人
薪資面議
大專 5-7年 湖南-衡陽(yáng)市
1、必須有建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)！！否則不考慮。 2、負(fù)責(zé)公司人事、行政全面工作。 3、完善公司制度； 4、組建團(tuán)隊(duì)；
湖南綠通建設(shè)有限公司 51-200人
5-7k
大專 1-3年 上海-普陀區(qū)
任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，從事過(guò)人力資源管理工作優(yōu)先考慮； 2、人力資源管理、公共關(guān)系與社保等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、語(yǔ)言溝通和表達(dá)
上海斐閔消防工程有限公司 51-200人
7-10k
大專 5-7年 廣東-東莞市
上班地址：東莞市、(出差） 善于溝通，擅長(zhǎng)建筑企業(yè)人力資源政策制度建設(shè)、組織架構(gòu)診斷分析、人才庫(kù)搭建（員工的選、用、育、留）、薪酬管
廣東鋒尚建筑裝飾工程有限公司 201-500人
15-20k
學(xué)歷不限 4-5年 山東-濟(jì)南市
1.完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2.分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3.擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活
山東通發(fā)集團(tuán)有限公司 1000人以上
薪資面議
學(xué)歷不限 不限 廣東-梅州市
要求專業(yè)：《工程管理類》 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)分包單位提交的人員身份信息、辦理登記備案。 2、負(fù)責(zé)勞務(wù)公司員工關(guān)系協(xié)調(diào)，調(diào)節(jié)
廣東珠江工程總承包有限公司 501-1000人
薪資面議
本科 1-3年 內(nèi)蒙古-鄂爾多斯市
人事專員 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、應(yīng)聘人員面試，進(jìn)行初試、社保辦理及費(fèi)用繳納、考勤核算、工資核算入、入離職辦理、制度宣貫、入職培訓(xùn)、
內(nèi)蒙古智多興科技有限責(zé)任公司 1-50人
薪資面議
學(xué)歷不限 不限 陜西-西安市
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約及接待 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 4、
北京都市時(shí)空裝飾設(shè)計(jì)有限公司 1-50人
薪資面議
學(xué)歷不限 不限 廣東-深圳市
人力資源專員4人 工作地點(diǎn)在深圳公司總部，工資可在以上施工員基礎(chǔ)上面議增加。 任職要求 1、專業(yè)要求：人力資源管理。 2、品學(xué)兼優(yōu)、
深圳千里馬裝飾集團(tuán)有限公司 1-50人
薪資面議
大專 4-5年 北京-順義區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、優(yōu)化并完善公司的人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式、制度、工作流程(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展
北京天睿暢達(dá)環(huán)保科技開發(fā)有限公司 51-200人
薪資面議
本科 4-5年 廣東-深圳市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議； 2、根據(jù)公司人力需求制定招聘計(jì)劃并實(shí)施，保證公司用人需求； 3、
惠州市興盛世紀(jì)投資有限公司 1-50人
薪資面議
大專 不限 河北-邯鄲市
1.員工的招聘 2.考勤核對(duì)； 3.人員信息的錄入。 3.合同整理 4.負(fù)責(zé)公司簽訂合同分類、建檔。對(duì)合同的借閱進(jìn)行登記，及
卓恒建設(shè)集團(tuán)有限公司 201-500人
15-20k
本科 不限 青海-西寧市
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本崗工作10年以上，熟悉勞動(dòng)法； 2、熟悉人力資源六大模塊并具體實(shí)操過(guò)，具有薪酬福利
創(chuàng)鑫工程咨詢股份有限公司 201-500人
文章
2023-06-05
2023-06-05
2023-06-05
2023-06-05
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