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7-10k
本科 4-5年 廣東-惠州市
1，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進(jìn)行面試安排和協(xié)調(diào) 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同管理。 3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案(包括勞動合同、履歷表、身份
廣東力成建設(shè)工程有限公司 1-50人
15-20k
本科 4-5年 廣東-惠州市
崗位職責(zé) 行政及后勤統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)工廠各類行政、后勤及外聯(lián)事務(wù)的統(tǒng)籌和管理，確保工廠日常運(yùn)營的順利進(jìn)行。 對外接待與公共關(guān)系：負(fù)責(zé)公
廣東志特新材料集團(tuán)有限公司 1000人以上
薪資面議
學(xué)歷不限 不限 廣東-惠州市
工作職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度； 2、建立和維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
廣東金駿建筑工程有限公司 1-50人
7-10k
大專 4-5年 廣東-惠州市,廣東-珠海市,貴州-遵義市,重慶-萬州區(qū),內(nèi)蒙古-赤峰市
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助項(xiàng)目部建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改； 2.根據(jù)公司人
廣西吉碩建筑勞務(wù)有限公司 201-500人
5-7k
大專 1-3年 廣東-惠州市
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與日常活動相關(guān)的行政事務(wù)，包括物流、辦公環(huán)境清潔、宿舍、會議紀(jì)要、會議接待、車輛組織等相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)本部門
廣東金竣達(dá)建設(shè)工程有限公司 201-500人
10-15k
本科 不限 廣東-惠州市
1.本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略； 3.負(fù)責(zé)本部門的
廣東榮盛業(yè)杭蕭鋼構(gòu)有限公司 1-50人
薪資面議
大專 1-3年 廣東-惠州市
1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源管理戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面的建議，并不斷推進(jìn)公司綜合管理水平的提高；
廣東金竣達(dá)建設(shè)工程有限公司 201-500人
5-7k
本科 1-3年 廣東-佛山市
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，公司簡歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，入職、離職、
廣東樓宇建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人
7-10k
大專 4-5年 廣東-深圳市
崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作，推動組織效能提升與制度流程優(yōu)化； 2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊的
深圳市皓景投資發(fā)展有限公司 51-200人
薪資面議
本科 5-7年 廣東-廣州市
1. 招聘與人才配置 - 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道（如獵頭、招聘網(wǎng)站、校園招聘等）。 - 組織面試流程，篩選合適
廣州中天工程檢測服務(wù)有限公司 1-50人
7-10k
大專 7-10年 廣東-廣州市,廣東-中山市
此崗位需駐珠三角項(xiàng)目地！ 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作； 2、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范，有效貫徹、執(zhí)行公司的人力資源編制、人
廣州世紀(jì)在線管理咨詢有限公司 1-50人
薪資面議
大專 1-3年 廣東-江門市
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作； 2、管理并統(tǒng)計(jì)員工考勤、調(diào)休及加班情況； 3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位調(diào)整、薪資變動等手
廣東中禧建設(shè)工程有限公司 501-1000人
5-7k
大專 不限 廣東-廣州市
任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)優(yōu)先錄用； 2、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神
廣東航達(dá)建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人
5-7k
大專 4-5年 廣東-深圳市
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司檢測業(yè)務(wù)跟單和對接客戶。 崗位要求： 1、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問題的能力，能夠積極與開發(fā)團(tuán)
深圳市宏升交通科技有限公司 1-50人
20k-50k
本科 5-7年 廣東-中山市
工作職責(zé)： 年度目標(biāo)分解與推動：根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，將年度目標(biāo)進(jìn)行分解，協(xié)助推動集團(tuán)架構(gòu)、權(quán)責(zé)、流程、體系建設(shè)以及業(yè)務(wù)變
廣東志特新材料集團(tuán)有限公司 1000人以上
5-7k
學(xué)歷不限 1-3年 廣東-深圳市
崗位要求: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞
科匯智聯(lián)科技股份公司 1-50人
7-10k
大專 不限 廣東-廣州市
工作職責(zé)： 1、從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的角度，為企業(yè)各部門提供強(qiáng)有力的人才和后勤保障，實(shí)現(xiàn)人力資源最大化；組織建設(shè)、優(yōu)化完善人力各模塊流程、
廣州市南粵建筑裝飾工程有限公司 1-50人
3-5k
大專 1-3年 廣東-深圳市
職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作； 2、協(xié)助人力資源行政部門開展相關(guān)事務(wù)性工作； 3、負(fù)責(zé)收集國家環(huán)境保護(hù)相關(guān)政策，監(jiān)督環(huán)境保護(hù)
創(chuàng)飛格環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股（深圳）有限公司 201-500人
7-10k
大專 1-3年 廣東-東莞市
工作職責(zé) 1、招聘（分崗位）； 2、歡迎新員工（發(fā)布在微信群；部門組織內(nèi)部歡迎會，領(lǐng)導(dǎo)到各部門宣講）； 3、考勤統(tǒng)計(jì)與管理，異常考勤
東莞嘉譽(yù)誠建設(shè)基礎(chǔ)工程有限公司 201-500人
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高中 1-3年 廣東-深圳市
特別注意：此崗位需要具備人事工作經(jīng)驗(yàn)，無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿投簡歷。 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司的招聘工作。 辦理員工的入職和離職手續(xù)。 負(fù)責(zé)
深圳市塔輝電器成套設(shè)備有限公司 201-500人
7-10k
大專 1-3年 廣東-東莞市
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理制度的建立健全并保證其有效運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)及部門日常工作事務(wù)管理； 3、
大于科技（廣東）有限公司 1-50人
薪資面議
本科 1-3年 廣東-佛山市
協(xié)助主管做好招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事工作，并負(fù)責(zé)相關(guān)人事行政事務(wù)，充當(dāng)公司各部門溝通的橋梁。
廣東新恒基科技企業(yè)孵化器有限公司 1-50人
粵公網(wǎng)安備 44030502008089號
