2020年成立的一家公司，自稱是一家專注于分布式光伏電站一體化服務的技術型企業(yè)。業(yè)務涵蓋居民屋頂、工商業(yè)屋頂、公共建筑以及漁光互補等領域，擁有數百名技術人員，覆蓋設計、施工、運維各個環(huán)節(jié)。從咨詢勘察、方案設計、安裝施工、驗收并網到后期系統檢測，全流程配備專人服務，目標是為用戶提供專業(yè)的光伏系統解決方案。

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這次面試的是工程項目經理崗位，應該是我在筑招網投時順手投出的。待遇開在10k-15k/月，要求大專以上學歷及三年工作經驗。不過職位后來下線了，具體職責和要求已經無法查看。

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面試經過

對方最初約我周一，我推到周五，后來因為有檢查改到周六。到公司才發(fā)現面試人是公司總經理，同時還身兼業(yè)務、人力等多職。公司設在高新產業(yè)園區(qū)內，租了一層寫字樓的四分之一空間，簡單劃分為老板辦公室、經理辦公室、小會議室、大廳和一個小倉庫。

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大廳擺設簡陋，一張茶臺、四張辦公桌、兩張長沙發(fā)、一個光伏模型，還有一塊大屏幕展示實時發(fā)電數據。到了門口喊了好幾聲沒人回應，只能打電話讓她們出來接我。接待我的是個小姑娘，自稱是采購經理兼?zhèn)}庫主管兼調度，一上來就抱怨項目經理用料無計劃，今天報明天就要。

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我只能順勢給她普及了一下最基本的項目管理流程——拿到項目后先做項目策劃，按工期倒排施工計劃，再制定材料和機械計劃。她一臉震驚，感覺像是第一次聽說這些。

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從她那得知公司本質上就是個做家庭光伏起家的小型包工頭團隊，近年項目做多了就注冊了公司，也接些廠房改造類的小工程。單個項目體量幾百萬左右，目前是一個項目經理負責多個項目，導致每個都處理不徹底。現在想再招一個人來分擔。

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回來后查了下這家公司在四庫一平臺，發(fā)現竟然查不到任何施工資質，盡管其經營范圍赫然寫著承接建筑、市政、管道、綠化、太陽能等各類工程。令人疑惑。

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公司現狀與思考

整體來看，公司規(guī)模很小，總共可能就幾個人。老板和總經理拉業(yè)務，辦公室里有個采購兼調度，項目上靠一個項目經理硬扛所有事務。勞務班組、施工機械都是臨時湊的。管理上毫無體系，流程也極其原始，更多時候是“想到啥干啥”，為了省錢而忽視專業(yè)性。

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這樣的公司，更適合那種一直在民營施工單位干、經驗豐富、能獨立負責項目的人。無論叫施工員還是項目經理，只要能拉著十幾個工人干完項目就行。如果公司再授權給你采購材料、調配機械，那還能靠“傳統操作”額外補貼收入。五險一金可能沒有，到手工資是唯一指望。

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光伏民營企業(yè)的項目基本就是屋頂加裝為主，幾百萬體量已屬大單。如今國內的光伏紅利期基本結束，建議如果真想深耕光伏行業(yè)，可以在國內積累一些項目經驗，然后再考慮往海外市場發(fā)展。

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這次也是我第一次通過筑招網收到面試邀請。這個平臺民企偏多，適合想進入光伏項目公司的人嘗試。不過對我個人來說，還是傾向地方國企的機會，以后還是更專注在這類崗位上找工作。