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新人求職期間，會猶豫要選大公司還是小公司比較好，各有優缺點，日前有過來人分享選擇要領，指出要問自己想要穩定還是快速成長？確認之后就可以選擇要大公司還是小公司了，但也有職場老手曝出：看行業類別更準。

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大公司一定比小公司好嗎？其實管理階層風格才是關鍵

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一名用戶在筑招網論壇分享大公司與小公司的優缺點，指出大公司通常提供完整的晉升制度、福利，例如固定調薪制度、年終，適合喜歡穩定深耕的人。大公司的國際化程度高，如果想要獲得海外工作經驗或參與跨國項目，大公司就是更好的選擇。

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筑招網其它用戶則表示;

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小公司人少工作多，需要承擔多樣化的工作內容，就是一人當多人用，挑戰性相對大，也有助于在短時間內培養多個不同的技能和提升自己的戰斗力。

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小公司的決策過程通常更為迅速，工作氛圍也可能更為親密和非正式。如果你是創業精神旺盛的人，或者希望在職場早期就承擔更多的責任、擁有更豐富的作品集，小公司可能更適合。

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至于要選本土企業還是外企公司，筑招網用戶則表示;

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外企通常提供更好的薪資福利，并在多元文化和創新方面擁有一定的優勢，但通常也會要求一定的英語能力。

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如果你語言天賦不錯，對于在多元文化環境中工作感興趣，希望快速成長，外企可能是個不錯的選擇。

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本土企業則是容易融入，尤其是語言和文化更在本地化，工作溝通上障礙比較少，如果進的是外資可能外語要比較流利，但跟外企相比起薪一般比較低，且公司文化相對比較保守，年終也會隨公司盈利狀況變動。

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帖子曝光后，引發用戶響應：

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看行業吧，大公司不一定學得比較多，有時候大公司工作項目分太多，會的東西就變得單一化、

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沒經驗可以去大公司學經驗，再去小公司、

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大公司贏在資源、福利制度，小公司比較不用繁雜的流程。