一份好的簡歷或能令你得到工作機會！寫簡歷就像為自己賣廣告，在短短幾頁（又或是一頁已夠）的紙里，如何突顯自己的優勢，讓HR更想深入了解你？以下就是7個常見的簡歷表錯誤，不妨參考一下，避免出錯。

1.過分詳盡

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「您好，我叫陳大文，今年23歲，建筑設計專業畢業。父親是退休工程師，母親是家庭主婦，有兩個妹妹，她們都在xx中學讀書。我從小便照顧妹妹，培養獨立、沉穩個性，也很負責任。在校期間成績優良（下刪一千字）」。

簡歷切忌過分詳盡！換轉是你也沒耐性看下去吧。要知道簡歷就像幫自己賣廣告，分秒必爭，HR并不在意你的家族族譜，而是「你是誰？」你的個性、態度是什么，把你的人格特質和要應聘的工作連結起來，從過去的經歷來證明自己的能力、特質，才不會淪為空談。

你今次要應聘什么職位？需要良好時間管理、具有高度同理心、善于建立關系？再想想學校的經歷、過往工作經驗有沒有可以佐證自己有這些特質，寫進去就能加分！

2.不了解應聘工作性質，強調錯誤方向

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求職前可以上網看看應聘公司的業務性質，針對目標職務列出關鍵字，確保自己了解工作的需求和性質。例如你想應聘土木工程相關職位的人，要知道體能和團隊精神很重要，有排球校隊或相關經驗的人，就能從這兩點多加著墨，但你若強調自己很有同理心、有客戶服務相關經驗，會讓HR不理解你應聘的目的。

3.一份簡歷走天涯

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不同職位、產業有其個別需求，別為了貪圖方便就用同一份簡歷去應聘，不然會出現「九唔搭八」的情況。試想像，應聘政府工、工程人員、行政人員、電腦程式員、記者、健身教練，這些職業的技能又怎會一樣呢？

4.實例和數字才有說服力

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職場很現實，任由你有再多夢想或滿腔熱誠，都敵不過實質數字及經驗。舉個例子：「我是個責任感強、做事細心的人，具大企業策劃和執行大型建筑項目的經驗」，你應該改成：「曾擔任工程部經理，策劃過百人參與的大型工程」。

如果想強調語文能力，不要只說「英語流暢」，應寫成「英文考試8分，能理解九成日常生活對話及電影內容，曾在美國當半年交流生」。

5.過度沒自信

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「雖然對自己能力不太有自信，但仍希望貴公司能給我一次學習機會」，如果對自己能力有所懷疑，HR也不會給你機會。其實他們并不需要員工有很高成就，而是想知道你的工作態度和個人特質。

選3至4個你覺得重要且和應聘工作相關的能力來敘述，讓自己也覺得自己很厲害，不要過度質疑自己。

6.善用語言藝術

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「連續三年參加主播比賽，雖未得獎，磨練我的臺風表現和語言流暢度，評審給的成績一年比一年高」，事實上，你不用強調自己落敗，可以寫成「連續三年參加主播比賽，在臺風表現和語言流暢度上，評審給予我越來越高的肯定。」你完全沒有說謊，只是換個說話方式而已。

7.錯字

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整篇簡歷寫完一定要再三檢查，讀起來順不順，有沒有錯字，現在大家都靠電腦選字，像「她、他，再、在，地、第、的」都是容易犯的小失誤，從這個細節就知道你是不是個細心的人。想像自己是老板，一天要看上千百封簡歷時，會希望看到什么？練習「換位思考」可以讓你的簡歷不離題，還能吸引HR眼球。
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